Máster en Derecho Laboral, Relaciones de Trabajo y Transformación Digital

Máster en Derecho Laboral, Relaciones de Trabajo y Transformación Digital

La Maestría Internacional en Derecho Laboral, Relaciones de Trabajo y Transformación Digital se concibe como un programa de nueva generación para formar juristas capaces de resolver conflictos laborales tradicionales y emergentes derivados de la inteligencia artificial, la gestión algorítmica, las plataformas digitales, el teletrabajo, la movilidad internacional y la transformación empresarial.

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Oct, 27 2026
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Maestría internacional

Máster en Derecho Laboral, Relaciones de Trabajo y Transformación Digital

Derecho del Trabajo • Inteligencia Artificial • Compliance • Future of Work

“El trabajo cambió. El Derecho Laboral también.”

Carga recomendada

90 ECTS

Modalidad

Online internacional

Producto diferencial

International Labor Law Lab

Eje tecnológico

AI for Labour Lawyers

Presentación del programa

La Maestría en Derecho Laboral, Relaciones de Trabajo y Transformación Digital se concibe como un programa de nueva generación para formar juristas capaces de resolver conflictos laborales tradicionales y emergentes derivados de la inteligencia artificial, la gestión algorítmica, las plataformas digitales, el teletrabajo, la movilidad internacional y la transformación empresarial.

Su propuesta integra Derecho Laboral contemporáneo, Derecho Internacional y Comparado del Trabajo, empresa, negociación y compliance, inteligencia artificial y futuro del trabajo, junto con la resolución estratégica de conflictos mediante un laboratorio jurídico aplicado.

Objetivo general

Formar juristas especializados en Derecho Laboral y relaciones de trabajo capaces de diseñar, argumentar y ejecutar soluciones jurídicas avanzadas en contextos nacionales, comparados y transnacionales, integrando compliance, negociación, litigación, derechos humanos e impactos derivados de la inteligencia artificial y la transformación digital.

Perfil de ingreso

Como público académico prioritario se consideran graduados en Derecho y Derecho Internacional o títulos extranjeros equivalentes reconocibles para este propósito. El acceso oficial deberá ajustarse a las exigencias de la Universidad Europea de Ucrania y de la normativa aplicable para estudios de maestría en Derecho.

Perfil de egreso

Diagnosticar, prevenir y resolver problemas jurídico-laborales complejos.

Diseñar contratos, políticas y sistemas de compliance.

Participar en litigación y negociación laboral.

Analizar relaciones laborales internacionales.

Evaluar impactos jurídicos del uso de inteligencia artificial.

Analizar plataformas digitales y tratamiento de datos de trabajadores.

Una maestría para el nuevo mundo del trabajo

Decisiones laborales tomadas mediante algoritmos.

Auditoría jurídica de IA aplicada a Recursos Humanos.

Regulación de plataformas digitales.

Global Employment Law y trabajo transfronterizo.

Compliance laboral y gestión estratégica del riesgo.

International Labor Law Lab con casos reales o simulados.

Litigación y negociación integradas en la formación.

Uso profesional de IA con verificación humana y ética.

Ver malla curricular
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N.º	Asignatura	ECTS
1	Derecho Laboral Avanzado y Nuevas Relaciones de Trabajo	6
2	Derecho Internacional y Comparado del Trabajo	6
3	Seguridad Social, Salud y Nuevos Riesgos Laborales	5
4	Relaciones Colectivas, Negociación y Diálogo Social	5
5	Litigación Laboral y Resolución Estratégica de Conflictos	6
6	Compliance Laboral, Auditoría y Riesgo Empresarial	6
7	Derecho Laboral 4.0: IA, Algoritmos y Gestión de Personas	7
8	Plataformas Digitales, Gig Economy y Nuevas Formas de Empleo	5
9	Global Employment Law: Teletrabajo, Movilidad y Contratación Internacional	5
10	Derechos Humanos, Igualdad, Datos y Bienestar Laboral	4
11	Métodos de Investigación Jurídica, LegalTech y AI for Lawyers	5
12	International Labor Law Lab / Práctica Profesional	20
13	Capstone – International Labour Law Challenge	10
TOTAL		90 ECTS

International Labor Law Lab

El Labor Law Lab será el corazón práctico del programa. Su función es convertir conceptos jurídicos en decisiones profesionales mediante expedientes, escenarios, roles, negociación, auditoría y producción documental.

Despido basado en un algoritmo.

Discriminación en selección mediante IA.

Trabajadores gestionados por plataformas digitales.

Vigilancia mediante webcam y software de productividad.

Teletrabajo internacional.

Reestructuración por automatización e IA.

Transparencia y auditoría algorítmica.

Contratación internacional de freelancers.

Metodología académica

Clases sincrónicas con profesores y expertos internacionales.

Contenidos asincrónicos estructurados por resultados de aprendizaje.

Método del caso y aprendizaje basado en problemas.

Simulaciones de audiencias, negociación y mediación.

Laboratorios de compliance, auditoría y políticas empresariales.

Investigación jurídica aplicada y LegalTech.

Uso responsable de IA bajo la regla “AI assisted – Human verified”.

Mentorías y portafolio profesional.

Modelo de evaluación

25%
Casos jurídicos

20%
Proyectos profesionales

20%
Labor Law Lab / práctica

10%
Simulaciones y negociación

10%
Research & Legal Writing

15%
Evaluaciones conceptuales

Campo profesional

Abogado laboralista*

Corporate Labour Counsel*

Consultor jurídico laboral

Especialista en relaciones laborales

Labour Compliance Officer

Legal HR Advisor

Consultor de Future of Work

AI Labour Compliance Specialist

Especialista en plataformas y gig economy

Global Employment Consultant

Funcionario o inspector laboral

Mediador o consultor en resolución de conflictos

*La maestría no habilita por sí misma para ejercer la abogacía en jurisdicciones donde sean exigibles reconocimiento profesional, colegiación, licencia u otros requisitos nacionales.

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